Как да подкрепите приятел при съкращение

Съкращенията са труден момент както за засегнатите, така и за техните близки, които искат да помогнат, но често не знаят как. Важно е да предложим подкрепа по смислен и истински начин. Ето няколко практични стъпки, които ще ви помогнат да бъдете до ваш приятел в този труден период.

1. Слушайте и бъдете до тях

Най-важното, което можете да направите, е да бъдете до тях. Понякога само да ги изслушате без да ги съдите е достатъчно, за да покажете, че не са сами. Вместо да казвате: „Ще се оправиш,“ опитайте с: "Тук съм за теб. Кажи ми как мога да помогна."

Практични съвети:

• Дайте им пространство да изразят чувствата си.

• Покажете, че разбирате, като перефразирате техните думи и вникнете в тях.

• Изключете телефона и се съсредоточете върху разговора.

2. Предложете конкретна помощ

Бъдете проактивни. Общи изрази като: „Кажи, ако имаш нужда,“ често затрудняват засегнатия да поиска подкрепа. Вместо това предложете конкретни действия:

• Прегледайте CV-то им или профила в LinkedIn.

• Помогнете им да напишат публикация в LinkedIn, за да разширят мрежата си.

• Свържете ги с хора от вашия професионален кръг.

Пример:

"Познавам човек, който търси кадри в твоята сфера. Искаш ли да те свържа?"

3. Споделяйте обяви за работа внимателно

Препращането на обяви за работа без контекст може да изглежда повърхностно и безполезно. Вместо това помислете за техните умения и цели, преди да предложите възможност. Ако откриете подходяща позиция, представете я така:

"Видях позиция за ръководител проекти, която съвпада с твоя опит. Позицията е дистанционна – точно каквото търсиш. Интересува ли те?"

Това показва, че сте вложили мисъл и ви е грижа за тяхното бъдеще.

4. Бъдете позитивни, но реалистични

Подчертайте техните силни страни, но избягвайте празни думи, които омаловажават трудностите им. Вместо да кажете: „Не се притеснявай, ще намериш нещо скоро,“ опитайте с: "Имаш страхотни лидерски умения и доказан опит. Сигурен съм, че ще намериш подходяща роля." Този подход ги вдъхновява и повишава тяхната увереност.

5. Не пропускайте да ги чуете

Постоянната подкрепа е ключова. Едно бързо съобщение може да покаже, че ви е грижа.

Вместо натрапчиви фрази като: „Още ли нямаш нова работа?“ опитайте с: "Как си? Има ли нещо ново? Ако мога да помогна с нещо, кажи ми."

Топлите и ненатрапчиви съобщения демонстрират искрен интерес и загриженост.

Търсите нови възможности? Ние сме тук, за да помогнем

В Black Peak Talent разбираме предизвикателствата при смяна на работа. Нашата универсална страница за кандидатстване позволява на всеки да подаде своя профил, а ние ще се свържем, когато намерим роля, която отговаря на техните умения и амбиции.

👉 Кандидатствайте тук

Заедно можем да превърнем предизвикателствата в нови възможности!